Главная О структуре управления
 

Положение о структуре управления МБУ ДО "ДМШ ЗАТО г. Островной"

                  Положение о структуре управления Печать  

 

ПОЛОЖЕНИЕ
О СТРУКТУРЕ УПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ
МБУ ДО "ДМШ ЗАТО г. Островной"

 

    I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

    Основными составляющими системы управления МБУ ДО "ДМШ ЗАТО г.Островной"  (далее – Школы) являются структура и процесс управления. Структура управления жизнедеятельностью школы – это способ взаимодействия руководителей отделений, обеспечивающих повышение эффективности функционального управления. Данная структура является формой разделения и интеграции управленческой деятельности, закрепляющей соотношение функциональных обязанностей. Процесс управления образуется из совокупности последовательно выполняемых действий для реализации управленческих функций.

    II. СТРУКТУРА УПРАВЛЕНИЯ

    Иерархическая организация (структура) Школы включает несколько уровней управления.
    Возглавляет управление деятельностью Школы директор, который

- обеспечивает стратегическое управление деятельностью всех отделений;
- обеспечивает планирование, организацию, контроль и анализ деятельности по достижению результатов, определенных программой развития;
- создает необходимые организационные и материально-финансовые условия для деятельности Школы.

    III. ЗАДАЧИ СТРУКТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ

    Деятельность директора школы, его заместителей, руководителей отделений основывается на принципах целенаправленности, систематичности, оптимальности сочетания, разделения и интеграции различных видов управленческой деятельности в соответствии с потребностями Школы. Демократические ценности управления повышают эффективность принципа личной ответственности всех участников структуры управления.

    3.1. В целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста преподавателей в Школе действует Педагогический совет - коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников.
    3.2. Педагогический совет под председательством Директора Школы:

- обсуждает и производит выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов учебно-воспитательного процесса и способов их реализации;
- организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;
- принимает решение о проведении в данном календарном году промежуточной аттестации в форме экзаменов или зачетов;
- принимает решение о переводе обучающегося в следующий класс, условном переводе в следующий класс, а также, по согласованию с родителями (законными представителями) обучающегося, о его оставлении на повторное обучение в том же классе, переводе в классы компенсирующего обучения или продолжении обучения в форме семейного образования;
- обсуждает годовой календарный учебный график.

    Педагогический совет школы созывается директором по мере необходимости, но не реже 4 раз в год. Внеочередные заседания педагогического совета проводятся по требованию не менее одной трети педагогических работников школы.

    3.3. Решение Педагогического совета школы является правомочным, если на его заседании присутствовало не менее двух третей педагогических работников школы и если за него проголосовало более половины присутствовавших педагогов. Процедура голосования определяется Педагогическим советом школы.
    Решения Педагогического совета реализуются приказами директора школы.

    3.4. Непосредственное управление школы осуществляет директор.

    3.5. Директор школы имеет право:

- действовать без доверенности от имени школы , представлять ее на всех предприятиях, в учреждениях, организациях и государственных органах;
- распоряжаться имуществом школы и обеспечивать рациональное использование финансовых средств;
- заключать хозяйственные и иные договоры, с учётом ограничений, установленных Учредителем;
- выдать доверенности;
- осуществлять административно-распорядительную деятельность по управлению школы;
- принимать и увольнять работников, налагать дисциплинарные взыскания, издавать приказы, обязательные для всех работников, заключать контракты и трудовые договоры;
- решать другие вопросы, отнесённые законодательством РФ, настоящим Уставом, Коллективным договором.

    3.6. Директор школы:

- обеспечивает сохранность имущества школы;
- обеспечивает соблюдение правил охраны труда, техники безопасности, противопожарной безопасности, требований гражданской обороны;
- предоставляет на учреждение Учредителя годовой отчёт ;
- обеспечивает охрану сведений, составляющих служебную тайну;
- выполняет другие функции, вытекающие из настоящего Устава.

    Решения Общего собрания трудового коллектива школы принимаются простым большинством голосов присутствующих на собрании работников.
    Процедура голосования определяется Общим собранием трудового коллектива школы.